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全筑梯队人员总结会圆满召开

发布时间:2014.11.23

2014年11月23日,由人力资源部组织的梯队人员总结会在康健路135号召开,来自各部门的梯队人员45人和公司领导和部门长参加了会议。

会议由全筑之歌拉开帷幕。人力资源部总经理冯卓君对梯队人员做了简单介绍,对梯队人员的彭阳目的、原则等做了阐述,并宣布了晋升人员名单。会上朱斌董事长、陈文副总裁、李勇副总裁做了重要讲话。


朱斌董事长就集团未来的发展,提出了“两个方向,一个平台”的战略目标——以客户为导向、以结果为导向、搭建一个内部创业、外部合作的平台。

朱斌董事长回顾了公司的历史,对现存问题提出了自己的独特想法:互联网时代,网络传播力量巨大,全筑装饰公司必须以客户服务为导向,客户包括外部客户和内部客户,必须为客户提供更好的服务。企业要发展、要创造效益,只有适应市场的变化,满足客户不断发展需求和期望,使自己的产品和服务处于领先地位,每一位员工要做好自己的工作,保持一个以顾客为关注焦点的心态,就是应为顾客着想,考虑周全一点、更细一点,客户没有想到的我们要想到,争取把工作做在前面、做得更好,以超越顾客的期望。鼓励外部合作,同时也鼓励内部创业,搭建一个合作共赢的平台,使全筑发展的更强大。

陈文副总裁的讲话,是站在自我管理的立场上,要求梯队人员提高自身素质,养成良好的个人工作习惯和生活习惯。梯队员工应该具备更高的责任心、主动学习能力、沟通能力;培养自己的坚强毅力、克服自身的惰性、提高行动能力,鼓励每位梯队员工要成为一个小太阳发光发热,在工作、生活中药激励自己激励其他员工,带领团队一起前进。

陈文副总裁用《黄帝内经》的“有为有不为,知足知不足;锐气藏于胸,和气浮于面;才气见于事,义气施于人”、韬盛和夫的“六项精进”——付出不亚于任何人的努力;要谦虚,不要骄傲;要每天反省;活着,就要感谢;积善行。思利他;不要有感性的烦恼,与梯队员工共勉。在此,用这两段话与集团每位员工共勉。

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