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青鹰展翅雏凤飞——记全筑青鹰2015秋季班开班典礼

发布时间:2015.10.20

20151020日下午130分,康健路135号一楼报告厅,全筑青鹰2015秋季班开班典礼隆重举行。

全筑青鹰开班现场

全筑青鹰计划旨在帮助和培养初入社会的新生力量,把握人资契机,增加年轻员工的企业归属感、荣誉心,更快的进入职位角色,快速的从新入职员工中筛选出具有发展潜力或强烈学习意愿的种子员工将自己的职业发展和提升与公司的前进方向有机融合。同时为公司储备及选拔优秀人才,便于重点关注、培养。作为企业的人才基地。

全筑装饰总裁上台讲话

全筑设计教练

其适用对象包括(125岁及以下者(2)新进调动本岗位不满1年者(3)新员工入职培训表现突出者(4)新员工评估优秀者(参见新员工第一次及第二次评估)(5) 所在部门部门长特别推荐者,计划专案从管理、带教等多角度入手,通过春季班、秋季班的形式培养全筑自己的新生力量,本次10月开班的秋季班是第一期。

全筑青鹰班合影01

全筑青鹰班合影01

集团副总裁于鸿文先生亲自担任主持,开场白和同唱司歌环节之后,于总全面介绍了上述青鹰计划的具体内容,并对集团领导、教练员们以及第一届学员都提出了希望,期望大家配合班级活动开展,在活动中积极参与,活动后及时反馈,让大家共同把全筑青鹰计划做得越来越好。

集团总裁陈文先生上台展开全筑之鹰的翅膀,宣布第一届全筑青鹰2015秋季班正式开班,随后,陈总作了重要讲话。陈总指出:全筑一直以来都有无私传授经验技能的优良传统,但以往师傅带徒弟的模式毕竟只是小范围、不成体系的操作方式,现在通过青鹰计划在培养模式上作了改进在培养力度上大大加强,具有节约人力资源成本,更快更好地让年轻人才脱颖而出的优势,对员工个人和公司都是多赢的局面。陈总勉励学员们要学习了解企业的文化,形成对全筑共同价值观和共同理念的认同,共同塑造未来的全筑。陈总进一步勉励学员们不要把既有的制度看成是被动接受的框框和红线,而要把全筑的制度当做武功秘籍和指导手册,从中学习全筑前辈的先进经验;勉励学员们学会和其他部门、其他同事有效沟通,有创新精神地解决工作中遇到的问题。

最后,陈总激励学员们要拿出勇气,敢于实践,在实践中摸爬滚打提高自己,在这个最没有理由偷懒、最没有理由斤斤计较、最没有理由讨价还价的青春岁月一个台阶一个台阶地进步,对自己、家庭、公司和社会负责,在未来脱颖而出,接过全筑的班。

紧接着,教练员代表和学员代表也上台谈了自己作为教练员和学员的感受。

授予秋季班学员卡的仪式是接下来的一个重要环节。

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